|
Pazartesi, 11 Temmuz 2011 16:10 |
|
Türk filmlerinin klasik sahnelerinden biridir fabrika giriş-çıkışları… Akşam gruplar halinde fabrikanın bahçesinden yorgun çıkanlar, salkım saçak tutundukları otobüslere binerek dağılır kentin köşelerine… Ertesi sabah aynı insanlar aynı yorgunlukla belirir fabrikanın önünde. Filmlerde ‘mavi yakalıların’ anlatıldığı bu film sahneleri günümüzde belki biraz görüntü değiştirerek plazalarda ‘beyaz yakalılar’ için yaşanıyor. Metrolar, otobüsler sabah saatlerinde ‘prezentabl beyaz yakalıları’ servis noktalarına taşıyor. İşyerine varanlar manyetik kartlarını okutup, turnikelerden geçerek içeri giriyor. Manyetik kartın çıkış için ne zaman turnikeye dokunacağıysa belli olmuyor. Çünkü artık mesai saati iş dünyasının en esnek iki kelimesi haline gelmiş durumda. Tek mesele mesai saatleri de değil. Aynı masayı paylaşan arkadaşların birbirlerini değerlendirmek durumunda bırakıldığı performans değerlendirmeleri, orantısız maaş dağılımı, birkaç ayda bir lafı duyulan işten çıkarılacak listeleri, “senin yerinde olmayı bekleyen binlerce işsiz var” klişesiyle çözülmeyen sorunlar yumağı ve Türk Dil Kurumu’nun ‘bezdiri’ olarak Türkçeleştirdiği, ‘işyerinde baskı’ anlamına gelen mobbing. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Perşembe, 07 Nisan 2011 16:00 |
|
Bundan 5 sene önce biri taşeron sağlık işçileri, metal işçileri, mühendisler, öğretmenler, doktorlar ortak bir taleple yürüyecek dese inanabilir miydiniz? Ya da bundan 30 sene önce biri ‘doktor olup ne yapacaksın?’ dese gülüp geçmez miydiniz? Bugün bunların hepsi gerçeğin ta kendisi ve gülünüp geçilmeyecek kadar da acı… |
|
Devamını oku...
|
|
Çarşamba, 17 Haziran 2009 00:36 |
|
Yeraltı Maden-İş’i anlatırken öykünün asıl kahramanı Çetin Uygur’u anmamak olmaz. Çetin Uygur 1940’ta Zonguldak Devrek’te doğmuştur. Yeraltı Maden İş ise Yeni Çeltek’te 1975’te. Çetin Uygur’un adı Zonguldak kent tarihinde “iz bırakanlar” faslında yer almaktadır. Yeraltı Maden-İş, Yeni Çeltek maden ocaklarında “üretenlerin yönetebileceğine” dair ilk ve tek deneyimi hayata geçirmiştir. Yeraltı Maden-İş, Çetin Uygur’un evladı gibidir. Doğmasında, büyümesinde, serpilip gelişmesinde, örnek alınmasında yadsınamaz emeği vardır. Yeraltı Maden-İş üyesi işçiler, hayalin gerçeğe döndüğü o yılları büyük bir özlemle anmaktadır. Pek çoğunun evlatlarına Çetin ismini vermesi bundandır... İnönü Alpat’ın bu ifadelerle anlattığı, maden işçilerinin ‘Çetin Abisi’ Çetin Uygur ile 15-16 Haziran olaylarını ve işçi sınıfı mücadelesinin dününü bugününü konuştuk. |
|
Devamını oku...
|
|
Çarşamba, 06 Mayıs 2009 21:32 |
Beyaz yakalının hayatı üniversite sınavı ile başlar. İşletme, iktisat, endüstri ve işletme mühendisliği tercih edilen bölümler arasındadır. 4 senelik okullar genellikle 5-6 seneden bitirilir. Büyük bankalarda veya sigorta şirketlerinde yapılan stajların yanında anne-baba veya bir aile büyüğü tavsiyesiyle gidilen ikinci yabancı dil kursu olmazsa olmazdır. 10 yıl önce popüler olan Almanca yerini İspanyolca’ya bırakmıştır günümüzde.
|
|
Devamını oku...
|
|
Pazar, 26 Nisan 2009 14:31 |
Çalışma ekonomisi uzmanı Doç. Dr. Müftüoğlu, krizde işsiz kalan beyaz yakalılarla ilgili olarak, "genel müdür yardımcıları, özel hastanelerde çalışan doktorlar birdenbire kendilerinin de işçi olduğunu farkettiler" diyor.
|
|
Devamını oku...
|
|
Pazar, 26 Nisan 2009 14:27 |
Beyaz yakalılara güçlü ve ayrıcalıklı olduklarını sürekli duyumsayacak şekilde yaşamak öğretilmiş ve onlar da bu gücü çalıştıkları işyeri ile işyerinin bağlı olduğu sermaye grubuyla özdeşleşmede bulmuşlardır genellikle. İşverene ve işyerine duyulan aidiyet duygusu o denli güçlüdür ki, işyeri, yaptıkları iş farkında olarak ya da olmayarak yaşamlarının merkezine oturur.
|
|
Devamını oku...
|
|
Pazartesi, 09 Mart 2009 11:28 |
|
Büyük Şirketlerin İşkembesi Geniştir. Müsaade etmezler sendika kurmanıza.
Öyle mi? Ya bizim işkembemiz?
(2 Plaza Çalışanı arasında 2008 yılında yaşanmış gerçek bir diyalog) |
|
Devamını oku...
|
|
Pazar, 15 Şubat 2009 20:59 |
|
Doğalgaz bağlantı aparatları üreten, sektördeki geçmişi 12 yıla varan, Sincan Organize Sanayi bölgesine yeni taşınan TEGA MÜHENDİSLİK Fabrikasında, günde 12 saat çalışmak zorunda olan, aylık ortalama 500 bin TL ücret alan, mesai ücretiyle birlikte eline toplam 700 bin TL civarında bir para geçen işçiler, işveren tarafından mesai ücretlerinin kaldırılacağı tehditi ile yüzyüze gelir. 500 bin TL ile zor geçinen işçiler bu tehdit karşısında gerilerler. |
|
Devamını oku...
|
|
Pazartesi, 19 Ocak 2009 13:01 |
 Geçen yılın eylül ayına göre 2008 yılı eylül ayında 27 bin 434 inşaat işçisi işini kaybetti- Çalışan mühendislerin yaklaşık yüzde 75’i yoksulluk sınırının altında ücret alıyor.
- TÜİK verilerine göre mayıs ayından bu yana işsiz sayısı 385 bin kişi arttı
- 2008 yılının üçüncü çeyreğinde büyüme hızında en fazla düşüş, yüzde 4,3 ile inşaat sektöründe oldu
- Yaklaşık 2,5 milyon olan işsiz sayısına 2009’da 500 bin kişinin daha eklenmesi bekleniyor.
TMMOB İnşaat Mühendisleri Odası Yayın Organı TEKNİK GÜÇ'ün 1 Ocak 2009 tarihli 189. sayısında yayınlanan araştırmaya erişmek için tıklayınız.
|
|
Cuma, 05 Aralık 2008 09:52 |
|
2 Aralık 2008 - Sabah Bakalım ne kadar haber olabilecek?
"AB demokrasisi" savunduğunu ilan eden TÜSİAD, büyük şirketler, büyük bankalar ve büyük medyalar ne yapacak? Sansür, otosansür, ilan ve reklam baskısı, hatır gönül ilişkisi, "burjuva sınıf dayanışması" nasıl tezahür edecek? "Burjuva" hakikaten "demokrat" olabilecek mi? "Basın özgürlüğü" hakikaten var mı, "örgütlenme özgürlüğü"nü mesele edecek mi? Kendi grubumda olanı yazıp da bunu anmamak zaten olmaz! "Bilişim sektörü" devlerinden IBM‘in, "sendikal örgüt temsilcisi" üç kişiyi, 17 yıllık çalışanı da işten çıkarmasının ardından, gündeme "Her Çarşamba Plaza Eylemleri" geldi.
Bazı işletme yönetimlerinin şu sıra "100 beyaz yakalıyı atın" diye isimsizleştirip bir atımlık yakalaştırdığı "hepsi okumuş çocuklar"ın ortak tavır alma çabası. |
|
|
|
|
<< Başlat < Önceki 1 2 Sonraki > Son >>
|
|
Sayfa 1 > 2 |
TMMOB 42. Olağan Genel Kurul'u 31 Mayıs-3 Haziran 2012 tarihlerinde toplanıyor.